Domanda:
busta paga giusta o sbagliata?''?
bejaoui s
2007-08-06 02:22:57 UTC
ciao tutti sono straniero (ovvio che non capisco troppo le legge italiane) . ho un contratto stagionale da marzo fino 30 settembre ( full time)
la mia problema è : siamo messi d'accordo (io e il dattore di lavoro) che il mio stipendo sara' 1000 euro (senza niente tredicesima ni quattordicesima nella busta paga) ma dopo quando ho ricevuto la mia busta paga c'è scritto :

-retribuzione ordinaria 864.55

-riduz.orario lav. non god 30.20

-festivita' non godute 36.00

-tredicesima 72.05

-quattordicesima 72.05

maggiorazione 10% 10.49

-anticipazione T.F.R dal 73.00

netto da pagare 1000 euro

vorrei sapere per favore se la tredicesima e la quattordicesima e il T.F.R sono nel 1000 euro o non???

la busta paga è giusta o sbagliata???

GRAZIE
Sei risposte:
LFK
2007-08-06 02:27:40 UTC
Potrebbe essere giusta, ma il netto concordato è solitamente calcolabile con esclusione di mensilità aggiuntive, permessi o ferie non goduti, TFR, etc. etc.
Hellos
2007-08-06 02:46:58 UTC
dagli accordi che hai preso le 1000 euro dovrebbero essere comprensive di tutto. Non hai scritto a quanto ammontano le detrazioni in busta paga, ma se quelle voci che hai riportato ti sono state messe in conto vuol dire che la loro somma meno le detrazioni da un totale di 1000 euro nette.
Drago
2007-08-06 02:27:10 UTC
ti hanno fatto le ritenute e quindi quando vai via ti spetta la liquidazione.....è giusta la busta paga...sei pure assicurato!
2007-08-06 02:26:33 UTC
giustissima...ti danno anke troppo xD (i joke)
claudia p
2007-08-09 14:18:21 UTC
su tutte le buste paghe c'è il netto e il lordo , sulla tua mi pare ci sia scritto che ti vengono già versate mensilmente xcui, alla fine del tuo contratto sei già stato saldato
°°°°°
2007-08-06 02:28:42 UTC
dal momento che eravate d'accordo sul non pagarti tredicesime, quattordicesime ed, immagino, ferie e festività, è stato fatto il calcolo di quanto avrebbero inciso sulla retribuzione.



sono state scalate dal premio di 1000 euro che ti viene per accordo, ma siccome sulle buste paga devono comparire, te le sono state rese sotto le giuste voci...



si, la busta paga è giusta, se non fossero comparse le varie voci tu avresti potuto reclamarle alla scadenza del contratto!


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