Domanda:
Vi intendete di contratti? un ragazzo diplomato (V superiore) che deve entrare nel mondo del lavoro..?
GoodAsYou88
2007-07-09 14:21:35 UTC
Ciao io vi volevo chiedere se un ragazzo che ha fatto cinque anni di scuola di superiore, una volta che entra nel mondo del lavoro, deve fare l'apprendistato?? in teoria questo stadio non si salta? Grazie in anticipo!!
Sei risposte:
Coraline
2007-07-09 14:38:56 UTC
Perchè mai si dovrebbe saltare?fanno fare l'apprendistato anche ai laureati @_@



Ora ti spiego:

L'apprendistato è un contratto a contenuto formativo nel quale il datore di lavoro oltre a versare un corrispettivo per ll'attività svolta,garantisce alo stesso tempo una formazione professionale. (ovviamente se tu hai già un diploma specialistico il datore ti insegnerà a lavorare come vuole lui che tu lavori).

Esistono 3 diversi tipi di contretto di apprendistato:

1-apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione

2-apprendistato professionalizzante (che è l tuo caso,hai gia un titolo di studio ti offrono un'apprendimento tecnico-professionale)

3-apprendistato per l'acquisizione di un diploma o per percorsi ad alta formazione (di solito sono per i laureati).



in base al decreto legislativo 276 del 2003 i destinatari dell'apprendistato sono:

-per apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione: giovani che abbiano compiuto 15 anni

-per apprendistato professionalizzante (ma anche quello al punto 3) giovani tra i 18 e i 29 anni o i diciassettenni in possesso di qualifica professionale.

L'apprendistato professionalizzante può avere durata dai 2 ai 6 anni.



Non è un banale copia incolla, mi sto laureando in giurisprudenza e queste cose le ho studiate ^^ ,spero di essere stata abbastanza chiara nello spiegarmi ^^
Miky
2007-07-13 12:00:38 UTC
sono troppi i vantaggi per le imprese nel stipulare contratti di apprendistato, e per il lavoratore non so quanti siano anzi ti pagano relativamente poco 800-900 euro al mese (dipende poi dal tipo di lavoro), ipoteticamente non si possono fare con questa tipologia di contratto ore straordinarie ma per quanto ne so io te le fanno fare(ovviamente retribuite)e poi mi dispiace dirtelo ma nella maggior parte dei casi questa fase non si salta perchè comunque un pò da imparare c'è sempre perchè la scuola p molto diversa dal lavoro...magari poi la scalata delle promozioni sarà molto rapida vedrai...
wildina
2007-07-10 12:31:16 UTC
l'apprendistato può arrivare fino al 29esimo anno di età compiuto. non riguarda il titolo di studio (io sono apprendista dopo maturità, laurea e master). per il lavoratore comporta uno stipendio inziale fino a 2 livelli di inquadramento inferiore all'inquadramento di destinazione (il gap deve colmarsi entro la conclusione del rapporto di apprendista) e 120 h formative obbligatorie all'anno retribuite. per il datore di lavoro invece ci sono degli importanti sgravi fiscali.

per tutte le info sull'apprendistato vedi i link che metto nelle fonti.



in bocca al lupo



kia
apollonero
2007-07-10 00:36:39 UTC
Dipende dal lavoro che vai a fare, non serve se ti propongono un lavoro e tu esci da una scuola dove ci sono degli anni che ti abilitano professionalmete (IPS) e che poi magari hanno altri anni dove prendi un diploma (es. alberghiero 3 anni professionale + 2 special. e vai se vuoi all'università); se invece non hai studiato per quello......ebbene sì l'apprendistato te lo possono proporre fino a 25 anni se non anche a 26!!! A mio avviso, se è una cosa che ti può aiutare nella vita fallo. Sappi che prenderai meno rispetto ad altri colleghi, e a livello di inps non puoi fare quello col mal di testa che va al mare nei week end e dovrai fare il corso obbligatorio(ke magri ti va bene e conosci un po di donne). Ma alla fine dell'apprendistato (se ti danno la qualifica) sei qualificato nel ruolo e puoi pretendere retribuzioni e livelli più alti. Ciao!
2007-07-09 21:29:28 UTC
non è che sia obbligatorio l'apprendistato. però nessuna azienda assume qualcuno immediatamente con contratto di lavoro a tempo indeterminato, sia per motivi fiscali che per poter valutare tranquillamente il lavoratore



ciao
ƒëÐërïcÅ
2007-07-09 21:28:01 UTC
dipende dalla scuola, però si tende a fare cmq il contratto di apprendistato perchè alle ditte conviene fiscalmente


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